Arbeitsrecht und Sozialrecht

In heutiger Zeit zeigt sich deutlich, wie wichtig eine gesunde Unternehmenspolitik und ein sicherer Arbeitsplatz ist. Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer sind diese Zeiten eine Herausforderung:

Wie rechtssicher ist ein Arbeitsvertrag?
Wann ist eine Abmahnung gerechtfertigt und wirksam?
Welche Voraussetzungen hat eine Kündigung?
Neben diesen Fragen gibt es noch zahlreiche weitere Komplexe, die das tägliche Arbeitsleben bestimmen. Die Fragen reichen hier von Mobbing über Teilzeit und Befristung bis hin zum Zeugnis.

Eng verknüpft mit dem Arbeitsrecht ist das Sozialrecht. Dieser Komplex darf bei einer sinnvollen und nachhaltigen arbeitsrechtlichen Beratung nicht übersehen werden. Es sind hier wichtige Aspekte wie Erwerbsunfähigkeit, Rente, Krankenversicherung, Pflegeversicherung bis hin zur gesetzlichen Unfallversicherung zu berücksichtigen.

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